2026.4.22

4月1日の入社式を終えた翌日、新卒社員の研修がスタートしました✨

今回は先日行われた入社式後の新卒研修（入社2日目・3日目）の内容をご紹介します！

～4月2日（入社2日目）～

★まずは全体会議に参加しました。

一人ずつ自己紹介を行い、実際の会議の雰囲気を体感してもらいました。
内容はまだ難しく感じたかもしれませんが、今後の業務をイメージする第一歩です👍

そして、会議後から本格的に研修がスタートしました！

当日は、教室運営の基礎となる内容を中心に学びました✍️

①会議内容の振り返り

　会議で出てきた内容を一つひとつ丁寧に確認。特に夏期講習の準備について理解を深めました。

②学習塾の1年

　夏期講習や定期テストの位置づけ、それぞれの役割を整理しました。

③勤務について

　月間業務や日々のルーティン業務について確認しました。

④今後の予定

　4月の研修スケジュールや、半期の流れを共有しました。

⑤勤務報告関係

　業務日報や各種報告の方法について学びました。

⑥インプットタイム

　最後は復習の時間。その日に学んだ内容をしっかりと定着させてもらいます。

～4月3日（入社3日目）～

2日目に続き、より実務に近い内容を学びました。

①教務関係

　使用する教材について、全体像を把握しました。

②通常授業について

　授業の管理方法や指示書・報告書の扱いについて確認しました。

③塾内テスト

　模試の目的や、返却時のポイントについて共有しました。

④講師関係

　講師の採用から研修、日々の関わり方まで幅広く学びました。

このように、2日間を通して教室運営の基礎を体系的に学びました😊

もちろん、この短期間ですべてをマスターすることは簡単ではありません。

しかし、実際の現場で安心して働くために、最初に必要となる知識を座学でしっかり身につけてもらっています。

この研修を通して感じられるのが、ケイラインの「土台の強さ」です。

特に特徴的なのが、マニュアルの充実度。

業務の流れや対応方法が細かく整理されており、新人でも迷わず行動できる仕組みが整っています。

今後の研修では、このマニュアルをもとにしたロールプレイングも実施予定です🏋️‍♀️🏋️‍♂️

実際の現場を想定しながら進めることで、「知識として理解する」だけでなく、「実際にできる」状態を目指していきます。

また、先輩社員からのフィードバックの機会もあり、一人ひとりが課題を明確にしながら成長できる環境が整っています✨

マニュアルと研修制度の充実こそが、新人の成長と活躍を支えていると言えるでしょう🤩🤩

・若いうちから成長したい

・安心して働ける環境で働きたい

そんな方はぜひケイラインで一緒に成長していきましょう！