就職活動でも関わった社員さんの人柄の良さをとても感じたのですが、入社後もメンバーのあたたかさを実感する場面が多いですね。フラットな関係性で、仕事で困ったことがあればすぐに相談できるような距離感です！
先輩や上司はもちろん、社長もすごく親身に相談に乗ってくれるので、安心して教室運営に集中できます。一人ひとりに向き合ってくれる姿勢が嬉しいです。「支え合える仲間と共に」という考えが根づいていて、仕事がしやすい環境ですね。

私も風通しの良さはすごく感じます！新卒で入社して２ヶ月目に教室長になったのですが、最初はわからないことばかり。普段フォローしてくれる方はもちろん、いろいろな先輩にメールや電話ですぐ相談していました。いつも快く丁寧に対応してもらえ、安心して働けます。
また、「教室長に挑戦してみない？」と打診をもらい、チャレンジしたいけれど自信がなくて悩んでいたら、背中を押してもらえました。社員一人ひとりのやりたいことを応援してくれる環境なので、高いモチベーションで取り組めます。

生徒さんの成績が上がった時や志望校合格の知らせを聞いた時など、結果を実感できるところです！教室長は、自分が中心となって教室を運営し結果を出す役割なので、プレッシャーもありますが、そのぶん喜びも大きいですね。生徒さんへの普段の声掛けや保護者様との面談などで、しっかり向き合って信頼関係を築けたからこそ結果につながったのだと思います。
２年目に入りスケジュールに慣れたこともあり、１年目よりスムーズに仕事を進められるようになりました。自分の成長を感じられるのも、大きなやりがいです。

「前回のテストより点が上がりました」「100点取ったよ」といった報告はもちろん、数字にはまだあらわれなくても生徒さんの行動の変化に気がついた時はすごく嬉しいです！今まで自習室に来なかった生徒さんが自習に通うようになったり、宿題をしなかった生徒さんが宿題をやり始めたりといった変化があると、粘り強い働きかけが実ったと感じます。
私は１年目なので、まだ志望校合格に立ち会った経験はありません。教室長として生徒さんや保護者様をサポートして、嬉しい報告を聞けるよう頑張ります。

教室の生徒数を増やすことです！今は生徒数がそこまで多くはなく、まだ伸びる余地があると感じています。生徒数を増やすためには、やはり生徒さんや保護者様に寄り添った指導・サポートを通し、信頼関係を築いていくことが大切です。
1年目と比べ余裕が出てきたので、生徒さんとのコミュニケーションや保護者様への報告などよりきめ細やかなフォローができています。また、授業の質もこれまで以上に向上させる予定です。基本を徹底することで、継続や紹介につなげ、生徒数の増加を実現したいですね。

私の教室を含めケイラインが運営する教室は、面倒見の良さが強み。長所をさらに伸ばして結果を出したいですね。結果を出すことで、生徒さんや保護者様から「友達や知り合いに紹介したい」と思ってもらい、紹介で生徒が増えていくようになればいいなと思っています。
将来的に教室長として自信が持てるようになったら、自分の教室だけではなく他の教室と目標を共有し、一緒に達成を目指す仕事にも挑戦したいです！

ケイラインは、若手のうちから多くの経験を積め、さらに裁量も大きい環境です。どのような教室にするのかは教室長に委ねられていて、自分でどういった教室にしたいかを考え、比較的自由な取り組みができる点が魅力です。自分なりに生徒さんのために考えた施策を形にできるのは、本当に楽しいです。
ここまで主体的に自分の理想の教室づくりができる職場は、塾業界のなかでもあまりないのではないでしょうか。責任を持ち自分で考えて行動できる仕事をしたい方にとって、やりがいが大きい会社だと思います！

就職活動では多くの人と深く関わる仕事を目指していたのですが、ケイラインを選んで良かったです！塾によっては、教室長の仕事は教務管理や事務作業がメインです。しかし、ケイラインの教室長はこまめに面談を実施し、生徒さんや保護者様と徹底的に向き合えます。
また、経歴やスキルではなく、やる気やチャレンジ精神を評価し、社員の目標達成を後押ししてくれる社風も魅力です。「子どもたちの成長をサポートしたい」という思いを、ぜひ一緒に実現しましょう！